El programa permitirá financiar contrataciones en los 21 municipios de Gran Canaria y ofrecer acompañamiento para mejorar la inserción laboral de personas desempleadas con mayores dificultades
El Cabildo de Gran Canaria destinará cuatro millones de euros a una nueva edición del Plan de Empleo para personas en riesgo de exclusión social, un programa que permitirá crear oportunidades laborales en los 21 municipios de la isla y reforzar la empleabilidad de personas desempleadas con mayores dificultades de acceso al mercado laboral.
El Consejo de Gobierno insular ha aprobado renovar esta iniciativa, impulsada por la Consejería de Empleo y Desarrollo Local, que dirige Juan Díaz, y que desde su puesta en marcha en 2017 ha facilitado un empleo a 3.925 personas pertenecientes a familias sin recursos.
Contrataciones en los 21 municipios
El programa, financiado a través del Fondo de Desarrollo de Canarias (FDCAN), permitirá a los ayuntamientos contratar a personas desempleadas que se encuentren en situación de vulnerabilidad o cuyos hogares carezcan de ingresos.
Una vez publicada la convocatoria, los consistorios podrán solicitar los fondos necesarios para ejecutar los proyectos en sus respectivos municipios.
El objetivo es facilitar una experiencia laboral acompañada de orientación profesional que mejore las posibilidades de inserción una vez finalice el contrato.
Reparto de los cuatro millones de euros
La financiación se distribuirá entre los municipios mediante diferentes criterios:
- Dos millones de euros se repartirán de forma igualitaria, con 95.238 euros para cada municipio.
- 1,5 millones de euros se asignarán en función del número de personas desempleadas de cada localidad.
- Los 500.000 euros restantes se destinarán a los once municipios cuya tasa de paro supera la media insular, situada en el 14,48 % durante el primer trimestre de 2026.
Formación y orientación laboral
Además de la contratación, el programa incorpora un Itinerario Personalizado de Empleo (IPE) para cada participante.
Este acompañamiento contempla:
- Entrevistas de orientación laboral.
- Diseño de itinerarios personalizados.
- Derivación a acciones formativas.
- Información sobre el mercado de trabajo.
- Prospección de ofertas de empleo.
- Seguimiento individualizado para favorecer la inserción laboral.
La finalidad es que la experiencia laboral vaya acompañada del desarrollo de competencias que faciliten el acceso a futuros empleos.
Actuaciones de interés municipal
Las personas contratadas podrán participar en proyectos relacionados con:
- Mantenimiento de caminos rurales y reales.
- Limpieza y mejora del litoral.
- Recuperación de espacios naturales y recreativos.
- Mejora del paisaje urbano.
- Erradicación de especies invasoras.
- Actuaciones medioambientales y de sensibilización.
- Limpieza y rehabilitación de espacios públicos.
- Otros servicios municipales debidamente justificados.
Además, el programa mantiene que el 30 % de las contrataciones corresponda a categorías profesionales superiores a la de peón, favoreciendo también el acceso al empleo de personas con formación secundaria u otros perfiles profesionales.
Cerca de 4.000 personas beneficiadas desde 2017
Desde su creación, el Plan de Empleo ha supuesto una inversión acumulada de 33,7 millones de euros y ha permitido contratar a 3.925 personas en situación de vulnerabilidad entre 2017 y 2025.
