Las mujeres y niñas con discapacidad tendrán nuevas garantías específicas frente a la discriminación y la violencia a partir del 23 de octubre de 2026. La reforma de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad refuerza su protección y obliga a las administraciones a incorporar conjuntamente las perspectivas de discapacidad y género en sus políticas públicas. La Ley 4/2026, de 1 de octubre, introduce un nuevo artículo 7 ter dedicado a la promoción y protección reforzadas de sus derechos. Entre las medidas destacan la accesibilidad de los servicios de atención a la violencia de género, el acceso…

La relación entre inteligencia artificial y discapacidad contará desde el 23 de octubre de 2026 con nuevas garantías en España. Las personas con discapacidad tendrán reconocido expresamente el derecho a beneficiarse de los sistemas de inteligencia artificial y a estar protegidas frente a sus posibles efectos discriminatorios. La Ley 4/2026, de 1 de octubre, introduce por primera vez en la Ley General de derechos de las personas con discapacidad una regulación específica sobre inteligencia artificial. La protección alcanza a los sistemas de aprendizaje, las decisiones automatizadas, la inteligencia artificial generativa y otros sistemas que puedan aparecer en el futuro. La…

La relación entre vivienda y discapacidad cambia con la reforma aprobada en 2026, que refuerza el derecho de las personas con discapacidad a elegir dónde y con quién vivir y amplía las alternativas para recibir los apoyos necesarios fuera de los modelos residenciales tradicionales. La Ley 4/2026, de 1 de octubre, modifica tanto la Ley General de derechos de las personas con discapacidad como la Ley de Dependencia. La norma entrará en vigor con carácter general el 23 de octubre de 2026 e incorpora medidas relacionadas con la vida independiente, la accesibilidad, los apoyos en viviendas y la inclusión en…

España contará con un Programa Estatal de Accesibilidad Universal destinado a impulsar y financiar actuaciones que permitan eliminar barreras y mejorar la accesibilidad para las personas con discapacidad. La medida forma parte de la reforma aprobada mediante la Ley 4/2026, de 1 de octubre, y supone la creación de un nuevo instrumento estatal específicamente orientado a promover la accesibilidad universal. El nuevo programa podrá actuar sobre entornos, productos, bienes y servicios y deberá tener en cuenta las diferentes dimensiones de la accesibilidad. Su creación abre una nueva vía para impulsar actuaciones que faciliten a las personas con discapacidad ejercer sus…

La adaptación del puesto de trabajo por discapacidad será reforzada a partir del 23 de octubre de 2026 con la entrada en vigor de la Ley 4/2026. Las empresas deberán adoptar las medidas adecuadas en función de cada situación concreta para garantizar el acceso al empleo, el desempeño del trabajo, la promoción profesional y la formación, salvo que puedan demostrar que esas medidas suponen una carga excesiva. La reforma no crea desde cero esta obligación. Las empresas ya estaban obligadas a realizar ajustes y adaptar los puestos de trabajo de las personas con discapacidad. La nueva legislación amplía y refuerza…