El Gobierno de Canarias aprueba los 12 festivos autonómicos e insulares y los ayuntamientos disponen de un mes para proponer sus dos días festivos locales
El calendario laboral de Canarias 2027 ya ha sido aprobado por el Consejo de Gobierno. El decreto establece los doce festivos de ámbito autonómico e insular que regirán el próximo año y abre el plazo para que los ayuntamientos designen sus dos fiestas locales, completando así las catorce jornadas festivas permitidas por la legislación vigente.
Una de las principales novedades del calendario laboral de Canarias 2027 es el traslado de la festividad de la Asunción de la Virgen al lunes 16 de agosto, ya que el 15 de agosto coincide en domingo.
Los festivos de Canarias en 2027
El decreto, tramitado por la Consejería de Turismo y Empleo, establece como días inhábiles a efectos laborales, retribuidos y no recuperables, además de todos los domingos del año, las siguientes fechas:
- 1 de enero: Año Nuevo.
- 6 de enero: Epifanía del Señor.
- 25 de marzo: Jueves Santo.
- 26 de marzo: Viernes Santo.
- 1 de mayo: Fiesta del Trabajo.
- 30 de mayo: Día de Canarias.
- 16 de agosto: Asunción de la Virgen (trasladada desde el 15 de agosto).
- 12 de octubre: Fiesta Nacional de España.
- 1 de noviembre: Todos los Santos.
- 6 de diciembre: Día de la Constitución Española.
- 8 de diciembre: Inmaculada Concepción.
- 25 de diciembre: Natividad del Señor.
Este calendario laboral de Canarias 2027 será de aplicación en todo el Archipiélago, aunque cada isla contará además con su correspondiente festividad insular.
Festivos insulares por cada isla
El decreto también recoge los festivos propios de cada isla:
- Tenerife: 2 de febrero, Virgen de Candelaria.
- La Palma: 5 de agosto, Nuestra Señora de Las Nieves.
- Gran Canaria: 8 de septiembre, Nuestra Señora del Pino.
- Lanzarote y La Graciosa: 15 de septiembre, Nuestra Señora de Los Volcanes.
- Fuerteventura: 17 de septiembre, Nuestra Señora de la Peña.
- El Hierro: 24 de septiembre, Bajada de la Virgen de los Reyes.
- La Gomera: 4 de octubre, Nuestra Señora de Guadalupe.
Estas jornadas se suman a los festivos nacionales y autonómicos establecidos para cada territorio.
Los ayuntamientos deberán elegir sus fiestas locales
Tras la publicación del decreto en el Boletín Oficial de Canarias (BOC), los ayuntamientos dispondrán de un mes para comunicar a la Dirección General de Trabajo las dos festividades locales que completarán el calendario laboral de cada municipio.
Estas jornadas deberán ser aprobadas por el pleno municipal y responder a las tradiciones o celebraciones propias de cada localidad. Al igual que el resto de festivos, tendrán carácter retribuido y no recuperable.
Un calendario para trabajadores y empresas
La aprobación del calendario laboral de Canarias 2027 permite a empresas, administraciones públicas y trabajadores planificar con antelación la organización de la actividad laboral, las vacaciones y los periodos festivos del próximo año.
Además, la publicación temprana del calendario facilita a los ayuntamientos la tramitación de sus fiestas locales y permite a sectores como el turismo, el comercio o la hostelería organizar su planificación con mayor previsión.
Con este decreto, el Gobierno de Canarias cumple con el procedimiento establecido en la normativa estatal que regula el calendario oficial de fiestas laborales en todas las comunidades autónomas.
