Comité de Igualdad Canarias es el nuevo órgano aprobado por el Gobierno de Canarias para reforzar el seguimiento y desarrollo del Plan de Igualdad de la Administración General. Este espacio institucional permitirá coordinar la participación entre la administración pública y las organizaciones sindicales.
Un órgano para impulsar el Plan de Igualdad
El Consejo de Gobierno ha acordado la creación del Comité de Igualdad de la Comunidad Autónoma de Canarias, adscrito a la Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, a través de la Dirección General de la Función Pública.
Este comité actuará como comisión de seguimiento del Plan de Igualdad de la Administración General 2026-2029, garantizando su correcta aplicación y evolución.
Participación institucional y sindical
El Comité de Igualdad Canarias estará integrado por representantes de:
- La Administración General
- Las organizaciones sindicales más representativas
Se configura así como un espacio de participación institucional para impulsar políticas de igualdad dentro del ámbito público.
Funciones y objetivos
Entre sus principales funciones destacan:
- Seguimiento del Plan de Igualdad
- Evaluación de medidas y resultados
- Impulso de nuevas acciones en materia de igualdad
El objetivo es consolidar un sistema de gestión que garantice la igualdad efectiva en la Administración General.
Marco del Plan de Igualdad
El Plan de Igualdad de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias fue aprobado el 23 de diciembre de 2025 y publicado en el Boletín Oficial de Canarias el 31 de diciembre.
Este documento establece:
- Los objetivos estratégicos
- Las líneas de actuación
- Los mecanismos de seguimiento, entre ellos el comité
Próximos pasos
El acuerdo establece que el Comité de Igualdad Canarias deberá celebrar su primera sesión constitutiva antes del 30 de mayo de 2026.
Además, será publicado en el Boletín Oficial de Canarias y en el espacio web de la Dirección General de la Función Pública.
