El Ayuntamiento formará a personal municipal en gestión de la diversidad con el apoyo del Gobierno de Canarias a través del Plan Canarias Convive
El Ayuntamiento de Santa Lucía de Tirajana pondrá en marcha un programa piloto de interculturalidad destinado a formar al personal municipal en la atención a una ciudadanía cada vez más diversa desde el punto de vista cultural y social. La iniciativa, que contará con el respaldo del Gobierno de Canarias a través del Plan Canarias Convive, aspira a convertirse en una experiencia de referencia que pueda extenderse posteriormente a otros municipios del archipiélago.
El proyecto permitirá que profesionales de diferentes áreas municipales reciban formación específica para mejorar la gestión de la diversidad, promover la convivencia intercultural y ofrecer una atención pública más cercana, inclusiva y adaptada a las necesidades de personas de distintas culturas y nacionalidades.
Un proyecto pionero impulsado desde la innovación social
La puesta en marcha del programa fue uno de los principales acuerdos alcanzados durante una reunión celebrada entre el concejal de Atención Social y Comunitaria, Saúl Goyes; la directora general de Servicios Sociales e Inmigración del Gobierno de Canarias, Elisabet Santana; el director del Plan Canarias Convive, Vicente Zapata; y el representante del Observatorio de Innovación Social y Comunitaria de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, José Álamo.
Durante el encuentro, el Ayuntamiento presentó las distintas iniciativas que está desarrollando para modernizar los Servicios Sociales y reforzar las políticas de convivencia e inclusión en el municipio.
Formación para todas las áreas municipales
El concejal Saúl Goyes destacó que la gestión de la diversidad no afecta únicamente a los Servicios Sociales, sino que debe incorporarse de forma transversal al conjunto de las políticas públicas municipales.
En este sentido, explicó que la formación estará dirigida a personal de diferentes áreas, con el objetivo de mejorar la atención ciudadana en ámbitos como la vivienda, el urbanismo, los servicios sociales, el ocio o cualquier otro servicio municipal.
El Observatorio de Innovación Social, motor del proyecto
Esta actuación se enmarca en el trabajo que desarrolla el Observatorio de Innovación Social y Comunitaria, impulsado por el Ayuntamiento en colaboración con la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC).
Entre sus principales funciones figuran la elaboración de diagnósticos sociales, el diseño de proyectos piloto y la creación de laboratorios de innovación social que permitan responder a los nuevos retos del municipio.
Precisamente, uno de esos laboratorios abordó recientemente la gestión de la diversidad, la promoción de la convivencia intercultural y la lucha contra el racismo, sentando las bases para la implantación de este nuevo programa formativo.
Santa Lucía compartirá su experiencia en Canarias
La directora general de Servicios Sociales e Inmigración, Elisabet Santana, valoró positivamente las políticas de innovación social desarrolladas por Santa Lucía de Tirajana y mostró la disposición del Gobierno de Canarias para respaldar este tipo de iniciativas mediante apoyo técnico, formativo y presupuestario.
Además, durante la reunión se acordó la participación del Ayuntamiento en el próximo encuentro del MIGRADMI (Planificación de las Migraciones, Diversidad Cultural y Convivencia Social desde las Administraciones Públicas), que se celebrará en septiembre en Arrecife, donde Santa Lucía presentará su experiencia en materia de gestión de la diversidad y convivencia intercultural.
