La Asociación de Personas con Acondroplasia y otras Displasias Esqueléticas con Enanismo (ADEE) reclama a las administraciones públicas que garanticen el cumplimiento efectivo de la normativa frente a los espectáculos denigrantes para personas con discapacidad. La entidad denuncia que durante 2026 se han celebrado al menos tres espectáculos en España en los que las características físicas de personas con acondroplasia y otras displasias esqueléticas con enanismo se utilizan como reclamo o elemento de comicidad. Ante esta situación, exige medidas para prevenir estas prácticas, actuar frente a posibles incumplimientos y ofrecer alternativas laborales dignas a las personas afectadas.
Durante 2026 se han celebrado al menos tres espectáculos de estas características en distintos puntos de España. En todos ellos, ADEE ha actuado antes, durante y después de su celebración, advirtiendo previamente a las Administraciones competentes, aportando cartelería, publicidad y demás evidencias disponibles, realizando seguimiento durante la tramitación y documentando posteriormente los hechos para promover las diligencias y actuaciones que ha considerado procedentes.
La reiteración de estas situaciones preocupa especialmente después de años de trabajo para mejorar el marco jurídico, facilitar instrumentos de actuación a las Administraciones y avanzar, al mismo tiempo, en alternativas profesionales para las personas afectadas.
En Andalucía, el Reglamento Taurino incorporó expresamente la prohibición de los espectáculos cómico-taurinos en los que la discapacidad sea utilizada para suscitar burla, mofa o irrisión contraria a la dignidad humana. Este avance respondió a las reivindicaciones trasladadas desde ADEE España y estuvo acompañado de un trabajo dirigido a facilitar su aplicación.
En ese contexto se impulsaron mecanismos de coordinación con las Administraciones y se trabajó en un protocolo de supervisión y actuación destinado a favorecer la intervención y el seguimiento antes, durante y después de este tipo de espectáculos.
ADEE elaboró además, en colaboración con COCEMFE, un argumentario jurídico y social sobre los espectáculos taurinos denigrantes, como herramienta para favorecer criterios comunes de actuación, aportar seguridad jurídica a las Administraciones y explicar las consecuencias sociales derivadas de la perpetuación de estos estereotipos.
Posteriormente, el Reglamento estatal de Espectáculos Taurinos reforzó también la protección de la dignidad humana y estableció expresamente que la autoridad competente no podrá autorizar espectáculos cómico-taurinos que vulneren este mandato.
Para ADEE, el debate se encuentra ahora en otro punto. Las normas existen y las Administraciones conocen el problema; lo que debe garantizarse es su cumplimiento efectivo.
“Hemos trabajado durante años para que existan normas claras, herramientas y mecanismos de actuación. Nos hemos dejado la piel para conseguir estos avances. Todo ese esfuerzo no puede terminar convirtiéndose en un espejismo y obligarnos, ante cada nuevo caso, a volver al mismo punto de partida. La ley tiene que funcionar y, cuando corresponda, tiene que haber consecuencias”, señala Carolina Puente, presidenta de ADEE.
Esta preocupación fue trasladada también al ámbito municipal. ADEE llevó la cuestión a la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) y posteriormente compareció ante su Comisión de Políticas Integrales de Discapacidad, donde expuso la necesidad de que las entidades locales cuenten con criterios claros, homogéneos y estables para aplicar el marco jurídico vigente.
Para la asociación, aquel planteamiento mantiene toda su vigencia. La protección reconocida legalmente necesita una aplicación coherente en todo el territorio y mecanismos que eviten que cada nueva convocatoria dependa de que una entidad social tenga que detectarla y activar nuevamente a las Administraciones.
Cortes de la Frontera constituye uno de los precedentes más importantes. Las sucesivas actuaciones desarrolladas en torno a estos espectáculos han puesto de manifiesto la necesidad de contar con mecanismos administrativos preventivos, coordinados y capaces de funcionar con normalidad, sin que cada nueva convocatoria obligue a iniciar de nuevo todo el recorrido institucional.
Ante la reiteración registrada durante este año, ADEE ha elevado la situación a la Oficina de Atención a la Discapacidad (OADIS), que ha dado traslado de la queja a la Fiscalía de Sala para la Protección de las Personas con Discapacidad y Atención a los Mayores y al Defensor del Pueblo. ADEE confía en que estas actuaciones permitan esclarecer qué está ocurriendo en la aplicación de la normativa, valorar la eficacia de la respuesta administrativa y avanzar hacia una actuación coordinada que evite la repetición de situaciones semejantes.
“Seguiremos denunciando antes, durante y después, y adoptaremos cuantas medidas sean necesarias. Forma parte de nuestra responsabilidad con el colectivo. Pero nuestra misión va más allá de la denuncia. También consiste en acompañar a las personas, defender sus derechos, impulsar oportunidades y contribuir a que puedan construir sus proyectos de vida con mayor autonomía y seguridad. Una asociación puede alertar, documentar, representar, proponer y colaborar; la prevención, la vigilancia, la inspección y el cumplimiento de la ley corresponden a los poderes públicos”, afirma Puente.
ADEE considera especialmente necesario que, cuando se acrediten incumplimientos, se apliquen las consecuencias previstas en el ordenamiento jurídico con capacidad suficiente para evitar la reiteración de hechos semejantes.
Alternativas laborales frente a los espectáculos denigrantes para personas con discapacidad
La posición de ADEE parte del respeto y del apoyo a las personas que trabajan o han trabajado en estos espectáculos. La superación de estas prácticas debe ir acompañada de empleo digno, formación, orientación, acompañamiento y oportunidades profesionales, de manera que las situaciones de precariedad o vulnerabilidad no reduzcan las posibilidades de elección de ninguna persona.
Como entidad miembro de COCEMFE, ADEE cuenta además con el apoyo de una red nacional de 78 Servicios de Empleo y Agencias de Colocación, orientada a mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad, facilitar su acceso al mercado laboral y acompañar el desarrollo de su trayectoria profesional.
A estos recursos se suma Pisadas de Dignidad, iniciativa dirigida a ofrecer itinerarios individualizados de formación, orientación e inserción laboral a personas que buscan otras oportunidades profesionales.
El trabajo ha avanzado también en el ámbito de las políticas públicas de empleo. En 2026, a iniciativa de ADEE, se presentó ante la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales una propuesta de recomendaciones específicas para mejorar el acceso, mantenimiento y promoción en el empleo de las personas con acondroplasia y otras displasias esqueléticas con enanismo.
La propuesta contempla la especialización de los servicios públicos de empleo, la formación de sus profesionales, la aplicación de ajustes razonables, el acompañamiento personalizado y la coordinación con entidades especializadas.
También incorpora expresamente medidas de transición profesional para personas que hayan trabajado en espectáculos o actividades afectadas por la prohibición legal, favoreciendo su incorporación a ocupaciones regulares, estables y respetuosas con su dignidad.
“Nuestra posición nunca se ha limitado a señalar lo que debe cambiar. También hemos trabajado para construir alternativas. Superar estos espectáculos significa garantizar formación, empleo, apoyos y oportunidades suficientes para que cada persona pueda decidir su futuro profesional desde la libertad y la dignidad”, añade la presidenta de ADEE.
Hay otras barreras que también necesitan respuesta
Las personas con acondroplasia y otras displasias esqueléticas con enanismo afrontan diariamente problemas relacionados con la accesibilidad, la autonomía personal, la salud, la movilidad, la educación y el empleo.
Hay personas que no alcanzan la botonera de un ascensor, viviendas que dificultan una vida autónoma, necesidades de productos de apoyo sin cubrir o dificultades para disponer de una silla de ruedas adecuada que permita salir de casa y participar en la comunidad.
Son situaciones que requieren recursos, atención y capacidad de incidencia.
Por ello, ADEE considera necesario superar una dinámica en la que una parte importante de sus esfuerzos tenga que destinarse permanentemente a localizar convocatorias, recopilar documentación, presentar escritos y recordar a las Administraciones la existencia de normas que ya están aprobadas.
La asociación seguirá impulsando mejoras, denunciando vulneraciones y articulando propuestas dentro del movimiento social de la discapacidad, y promoverá cuantas actuaciones resulten necesarias para la defensa de los derechos de las personas con acondroplasia y otras displasias esqueléticas con enanismo.
“Seguiremos haciendo nuestra parte todas las veces que sea necesario. Aspiramos a que llegue un momento en el que la ley funcione con normalidad y podamos dedicar cada vez más esfuerzos a la autonomía, la accesibilidad, la salud, la educación, el empleo y las oportunidades. Hemos contribuido a cambiar las normas; ahora necesitamos que cambie también la realidad”, concluye Carolina Puente.
Sobre ADEE
La Asociación de Personas con Acondroplasia y otras Displasias Esqueléticas con Enanismo (ADEE) es una entidad de referencia estatal, miembro de COCEMFE, dedicada a la representación, participación y defensa de los derechos de las personas con acondroplasia y otras displasias esqueléticas con enanismo y de sus familias.
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