La Gerencia de Atención Primaria reunió a profesionales del Trabajo Social Sanitario en una jornada formativa sobre los procedimientos de valoración, el acceso a prestaciones y la coordinación entre los sistemas de reconocimiento.
La discapacidad e incapacidad laboral centró una jornada formativa organizada por la Gerencia de Atención Primaria del Área de Salud de Gran Canaria, dependiente de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias. El encuentro, dirigido a profesionales del Trabajo Social de los centros de salud, tuvo como objetivo mejorar la coordinación entre los sistemas de valoración y ofrecer una atención más adecuada a pacientes y familias.
La actividad, celebrada en el Aula Magna de la Gerencia, permitió actualizar conocimientos sobre los procedimientos de reconocimiento, las prestaciones asociadas y las diferencias entre ambas situaciones, especialmente relevantes para orientar a personas que necesitan acceder a recursos y derechos.
La formación también puso el foco en la atención a los casos más urgentes y a las personas en situaciones de especial vulnerabilidad.
Discapacidad e incapacidad laboral: dos reconocimientos diferentes
Aunque pueden estar relacionadas, la discapacidad e incapacidad laboral responden a criterios distintos y tienen efectos jurídicos diferentes.
El reconocimiento de la discapacidad tiene en cuenta las limitaciones que una persona puede experimentar en sus actividades cotidianas y en su participación social como consecuencia de determinadas condiciones físicas, mentales, intelectuales o sensoriales, así como las barreras del entorno.
Este procedimiento permite establecer un grado de discapacidad que puede facilitar el acceso a determinados derechos, servicios y prestaciones, según los requisitos aplicables.
Por su parte, la incapacidad laboral está vinculada a las limitaciones que una enfermedad o lesión puede ocasionar para desarrollar una actividad profesional. Puede dar lugar al reconocimiento de una incapacidad temporal o permanente, con sus correspondientes requisitos y efectos.
Distinguir ambos procedimientos resulta fundamental para que las personas reciban información adecuada y puedan conocer las vías de reconocimiento y protección social que correspondan a su situación.
El nuevo modelo de valoración de la discapacidad en Canarias
Uno de los asuntos abordados durante la jornada fue la actualización del marco normativo de valoración de la discapacidad.
El Real Decreto 888/2022 establece un modelo de valoración basado en un enfoque biopsicosocial, que considera tanto las condiciones de salud como las limitaciones en las actividades cotidianas, la participación social y las barreras del entorno.
En Canarias, este marco se ha desarrollado mediante el Decreto ley 4/2025, que adapta los procedimientos a las particularidades del archipiélago e incorpora medidas dirigidas a agilizar la tramitación y valoración de expedientes.
La formación permitió profundizar en la aplicación de estos procedimientos y en su importancia para mejorar la orientación que reciben las personas solicitantes.
Profesionales especializados explican los procedimientos de valoración
La jornada contó con la participación de Marina González, directora del Centro de Valoración de la Discapacidad, y María Sonia Guedes, trabajadora social de este organismo, dependiente de la Consejería de Bienestar Social del Gobierno de Canarias.
Ambas profesionales abordaron las funciones de los centros de valoración, sus competencias, la organización de los equipos profesionales y los procedimientos que se siguen para reconocer el grado de discapacidad.
En una segunda parte, Patricia Herrero, trabajadora social sanitaria de Atención Primaria de Gran Canaria, impartió una ponencia centrada en las diferencias entre discapacidad e incapacidad laboral, con especial atención a sus características, prestaciones y normativa.
El encuentro incluyó además un espacio de coordinación entre profesionales del Trabajo Social, una rueda informativa y un turno de preguntas para compartir experiencias y resolver cuestiones relacionadas con la práctica profesional.
El Trabajo Social Sanitario, fundamental para orientar a pacientes y familias
Los profesionales del Trabajo Social Sanitario desarrollan su labor en diferentes dispositivos de Atención Primaria y Atención Hospitalaria, incluidos los servicios de salud mental, así como en ámbitos de gestión, planificación y evaluación del sistema sanitario público canario.
Su intervención permite incorporar los factores sociales a la atención sanitaria, identificar situaciones de vulnerabilidad y facilitar la coordinación entre los servicios de salud, los recursos comunitarios y los sistemas de protección social.
En los procedimientos de discapacidad e incapacidad laboral, esta labor resulta especialmente relevante para orientar a pacientes y familias sobre los recursos disponibles, los trámites de reconocimiento y las prestaciones a las que pueden acceder cuando cumplen los requisitos establecidos.
La jornada organizada por Atención Primaria de Gran Canaria busca reforzar esta coordinación profesional y mejorar la continuidad asistencial, la autonomía personal y la atención integral a las personas en situaciones de mayor vulnerabilidad.
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