El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERM) ha pedido a los grupos políticos del Congreso que aceleren la tramitación de la iniciativa legislativa que plantea endurecer, pasando de grave a muy grave, la infracción prevista para las empresas que no cumplan, estando obligadas, la cuota de reserva legal en favor de trabajadores con discapacidad.
Esta modificación se encuentra entre las medidas incluidas en la proposición de Ley para el impulso de la inclusión laboral de las personas con discapacidad a través de la cuota de reserva de empleo en las empresas, cuyo debate y votación de toma en consideración tuvo lugar el pasado mes de septiembre, con el respaldo amplio de los grupos parlamentarios.
A juicio del CERMI, este endurecimiento del régimen sancionador en el ámbito sociolaboral por inobservancia de la cuota de reserva de trabajadores con discapacidad -un 2 por 100 en empresas que cuenten con plantillas con número igual o superior a 50 empleados- está completamente justificado, ya que este comportamiento antisocial debe ser castigado con la sanción más grave, al no existir razones para no cumplir la cuota.
La iniciativa legislativa, presentada originariamente por el grupo socialista de la Cámara, incorpora también una modificación de la Ley General de Subvenciones para prohibir la recepción de este tipo de ayudas públicas por parte de empresas que hayan sido sancionadas en firme en sede administrativa por discriminar a personas con discapacidad.
Aunque esta última es una medida positiva, el CERMI considera que es limitada y que esta prohibición de recibir subvenciones debería abarcar también a las empresas que estando obligadas no acrediten previamente el cumplimiento de la cuota de reserva de empleo en favor de personas con discapacidad, pues no tendrían que verse beneficiadas con subvenciones públicas quienes no respetan la Ley.
En esta dirección, el CERMI ha planteado a los grupos políticos presentes en el Congreso enmiendas para ampliar la prohibición de recepción de ayudas.
El endurecimiento del régimen sancionador por inobservancia de la cuota de reserva era una de las medidas contenidas en la parte de propuestas del Libro Blanco de Empleo y Discapacidad, promovido y elaborado por los ministerios de Derechos Sociales y Trabajo y el CERMI y la Fundación ONCE, que ahora está en camino para su materialización normativa.
Pasados varios meses desde la toma en consideración de la proposición de Ley, el CERMI emplaza al Congreso a una tramitación rápida que permita tener aprobado el cambio legal, tanto en el Congreso como en el Senado, en este periodo de sesiones.
