El programa, dirigido a menores de 30 años que abandonaron prematuramente sus estudios, ha combinado durante ocho meses formación teórica y trabajo remunerado en diferentes espacios de la isla. La iniciativa ha contado con una inversión superior a 1,6 millones de euros.
Un total de 41 jóvenes menores de 30 años han finalizado el programa Segunda Oportunidad Gran Canaria, una iniciativa que les ha permitido adquirir experiencia laboral, reforzar sus conocimientos y mejorar su preparación para acceder al mercado de trabajo.
El proyecto, desarrollado por el Cabildo de Gran Canaria a través de la ConsejerÃa de Empleo y Desarrollo Local, ha estado dirigido a jóvenes incluidos en el Sistema Nacional de GarantÃa Juvenil que abandonaron prematuramente sus estudios.
Durante ocho meses, las personas participantes han combinado un 60% de trabajo práctico y un 40% de formación teórica, mediante actividades vinculadas a la conservación de espacios naturales, la agricultura, la jardinerÃa y la atención al público.
La iniciativa, denominada oficialmente Segunda Oportunidad Gran Canaria, GarantÃa Juvenil 2025-2026, ha contado con financiación del Servicio Canario de Empleo (SCE), el Cabildo de Gran Canaria y el Fondo Social Europeo Plus (FSE+).
Segunda Oportunidad Gran Canaria: formación y experiencia para acceder al empleo
El programa Segunda Oportunidad Gran Canaria ha buscado ofrecer nuevas oportunidades formativas y laborales a jóvenes que interrumpieron sus estudios antes de completar su formación.
Durante su participación, han adquirido competencias clave de los niveles 2 y 3, que pueden facilitarles el acceso a diferentes itinerarios educativos y profesionales, como la obtención del tÃtulo de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO), la Formación Profesional y los certificados profesionales.
La formación también ha incluido contenidos relacionados con las tareas que desarrollaban las distintas cuadrillas, además de actividades transversales sobre salud, igualdad, empleabilidad, emprendimiento y crecimiento personal.
En estas sesiones han colaborado entidades como Cruz Roja y Calidad de Vida, junto con profesionales de diferentes sectores.
La directora general del Servicio Canario de Empleo, MarÃa Teresa Ortega, destacó durante la clausura que abandonar los estudios no debe determinar las oportunidades futuras de una persona joven.
«Haber dejado los estudios no puede marcar para siempre el futuro de una persona joven. Por eso, desde el Servicio Canario de Empleo buscamos acompañarles, ofrecerles herramientas para que puedan retomar su camino y, sobre todo, buscamos que recuperen la confianza en sà mismos y sientan que pueden seguir avanzando», señaló.
Trabajos de conservación ambiental en diferentes municipios de Gran Canaria
Uno de los aspectos principales de Segunda Oportunidad Gran Canaria ha sido la posibilidad de adquirir experiencia laboral mediante la realización de trabajos de interés general.
Los 41 participantes se distribuyeron en seis cuadrillas, que desarrollaron diferentes actividades en espacios naturales, instalaciones agrÃcolas y equipamientos públicos de la isla.
Cuatro de estos equipos trabajaron en zonas de especial valor ecológico, entre ellas el Sitio de Interés CientÃfico de Jinámar, el Barranco de Azuaje, las Dunas de Maspalomas, el Sitio de Interés CientÃfico de Juncalillo del Sur y la Reserva Natural Especial del Brezal.
Estas actuaciones permitieron a los jóvenes conocer tareas vinculadas al cuidado y mantenimiento del entorno natural, al tiempo que adquirÃan hábitos de trabajo y experiencia práctica.
El consejero de Empleo y Desarrollo Local del Cabildo, Juan DÃaz, destacó la importancia de que los participantes hayan podido formarse mientras colaboraban en proyectos de protección ecológica en distintos municipios de Gran Canaria.
Formación agrÃcola, jardinerÃa y atención al público
Las otras dos cuadrillas desarrollaron su actividad en instalaciones dependientes del Cabildo de Gran Canaria.
Una de ellas trabajó en la Granja AgrÃcola Experimental, donde los participantes recibieron formación práctica relacionada con la producción agrÃcola y adquirieron conocimientos técnicos vinculados a las necesidades laborales del sector primario.
La sexta cuadrilla desempeñó tareas de atención al público y mantenimiento de jardines e instalaciones en el JardÃn Botánico Viera y Clavijo.
Estas experiencias ampliaron las posibilidades de aprendizaje de los jóvenes, al permitirles conocer distintos entornos profesionales y desarrollar habilidades que pueden resultar útiles en su futura búsqueda de empleo.
Las actuaciones se llevaron a cabo mediante la colaboración entre la ConsejerÃa de Empleo y Desarrollo Local y otras áreas del Cabildo relacionadas con el medio ambiente y el sector primario.
Más de 1,6 millones de euros para el programa Segunda Oportunidad Gran Canaria
El proyecto Segunda Oportunidad Gran Canaria ha contado con un presupuesto total de 1.625.635,75 euros, financiado conjuntamente por el Servicio Canario de Empleo, el Cabildo de Gran Canaria y el Fondo Social Europeo Plus.
De esa cantidad, 1.303.289,07 euros corresponden a la subvención del Servicio Canario de Empleo y 322.346,69 euros a la aportación del Cabildo.
El programa concluyó con un acto celebrado el 6 de octubre en el edificio Insular I, en el que participaron los jóvenes que finalizaron su formación, junto con representantes de las instituciones implicadas.
Durante los ocho meses de actividad también se desarrolló «ImpulsaT», una revista digital creada como espacio de comunicación entre los participantes.
La publicación recogió las actividades realizadas por las diferentes cuadrillas y difundió contenidos relacionados con la formación, el empleo y el desarrollo personal.
Con la finalización de esta edición, los 41 jóvenes participantes cuentan con nuevos conocimientos y experiencia práctica para continuar su formación o afrontar la búsqueda de empleo. La información facilitada por el Cabildo no concreta cuántos han conseguido incorporarse al mercado laboral tras concluir el programa.
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