El Cabildo destina más de 100.000 euros a un programa que busca mejorar la inserción laboral de colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo
Más de 500 personas en situación de vulnerabilidad podrán acceder a itinerarios personalizados de empleo en Gran Canaria gracias a una nueva edición del programa ‘Reduciendo Brechas en el Mercado de Trabajo’, impulsado por el Cabildo de Gran Canaria en colaboración con Cruz Roja Española.
La iniciativa, promovida por la Consejería de Empleo y Desarrollo Local que dirige Juan Díaz, contará con una aportación de 108.575 euros y tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de personas que encuentran mayores dificultades para acceder al mercado laboral.
Entre los colectivos destinatarios se encuentran personas en riesgo o situación de exclusión social, jóvenes, migrantes, menores no acompañados, mujeres con vulnerabilidades asociadas al género y personas trans.
Más de 600 itinerarios personalizados para mejorar la empleabilidad
El programa se desarrolla desde comienzos de año y permanecerá activo hasta diciembre de 2026, ofreciendo más de 600 itinerarios individualizados adaptados a las necesidades de cada participante.
Las actuaciones incorporan orientación profesional, formación, cualificación, acompañamiento personalizado e intermediación con empresas, integrando además una perspectiva de género, intercultural, digital y competencial.
El consejero de Empleo y Desarrollo Local, Juan Díaz, destacó que el objetivo es facilitar nuevas oportunidades a quienes afrontan mayores barreras para incorporarse al mercado laboral.
“Queremos que las personas que encuentran más dificultades para acceder a un empleo cuenten con las herramientas necesarias para mejorar su empleabilidad y desarrollar un proyecto de vida autónomo”, señaló.
Programas adaptados a distintos colectivos
La iniciativa se articula a través de cinco líneas de actuación específicas.
La primera, denominada Activando Emple-Habilidad, está dirigida a 180 personas que afrontan importantes dificultades para acceder al empleo.
La segunda línea, Activando Emple-Habilidad Plus+, contempla 120 itinerarios destinados a personas mayores desempleadas.
Por su parte, Reduciendo Brechas Jóvenes trabajará con 135 participantes de entre 17 y 29 años para facilitar su incorporación al mercado laboral.
Además, el programa incluye las acciones Reduciendo Brechas Género, destinada a 60 mujeres en situación de vulnerabilidad, y Activando Emple-Habilidad +Diversa, que atenderá a 40 personas trans.
En conjunto, se prevé la participación de 535 personas y la inserción laboral de al menos 187, lo que supondría una tasa de éxito del 35%.
La edición anterior logró 319 inserciones laborales
Los resultados obtenidos en la convocatoria anterior avalan la continuidad del proyecto.
Durante la pasada edición, el programa atendió a 786 personas a través de sus distintas líneas de actuación y logró la inserción laboral de 319 participantes, superando ampliamente el objetivo inicial previsto.
Estos datos consolidan la iniciativa como una de las herramientas de apoyo al empleo dirigidas a colectivos vulnerables con mejores resultados en la isla.
Un proyecto respaldado por distintas administraciones
‘Reduciendo Brechas en el Mercado de Trabajo’ está ejecutado por Cruz Roja Española y forma parte de una operación cofinanciada por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) Canarias.
El proyecto cuenta con un presupuesto global de 837.797,85 euros, financiado conjuntamente por la Comunidad Autónoma de Canarias, el Cabildo de Gran Canaria y Cruz Roja Española.
Con esta actuación, las administraciones implicadas buscan reducir las desigualdades de acceso al empleo y favorecer la inclusión social de las personas con mayores dificultades para incorporarse al mercado laboral.
