El proyecto NOE Gran Canaria permite a 14 jóvenes recién titulados adquirir experiencia laboral en museos y espacios culturales de la isla gracias a una iniciativa impulsada por el Cabildo de Gran Canaria.
Este programa, promovido por la Consejería de Empleo y Desarrollo Local que dirige Juan Díaz, se enmarca en el proyecto Nuevas Oportunidades de Empleo (NOE) 2025 y se desarrolla coincidiendo con la Semana Internacional de los Museos.
Primera experiencia laboral para jóvenes
El proyecto NOE Gran Canaria está cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus y gestionado junto al Servicio Canario de Empleo, ofreciendo a jóvenes titulados una primera oportunidad profesional dentro de la administración pública.
Durante aproximadamente un año, perfiles de distintas disciplinas como periodismo, biología, economía o administración trabajan en consejerías y espacios culturales, aplicando sus conocimientos en entornos reales.
Trabajo en museos y espacios culturales
La participación de los jóvenes del proyecto NOE Gran Canaria ha sido clave en eventos como la Noche de los Museos o el Día Internacional de los Museos, en colaboración con la Consejería de Cultura dirigida por Guacimara Medina.
Entre los ejemplos destacados, Andrea Santana desarrolla labores de comunicación en la Casa-Museo León y Castillo, mientras que en la Casa Colón un equipo multidisciplinar trabaja en áreas como mantenimiento, biblioteca, atención al público y educación.
Presencia en toda la isla
El proyecto NOE Gran Canaria también se extiende a otros municipios. En Moya, una técnica de comunicación trabaja en la Casa-Museo Tomás Morales, mientras que en la Cueva Pintada de Gáldar varios participantes desempeñan funciones relacionadas con arqueología, cartografía, ilustración o redes sociales.
Impulso al empleo juvenil
Esta iniciativa refuerza el compromiso del Cabildo con el empleo juvenil, facilitando que los jóvenes adquieran experiencia profesional en su ámbito de formación y contribuyan al desarrollo cultural de la isla.
El proyecto NOE Gran Canaria se consolida así como una herramienta clave para mejorar la empleabilidad y conectar el talento joven con el patrimonio cultural del archipiélago.
