El Servicio Canario de Empleo registra 7.511 personas desempleadas con discapacidad en febrero de 2026
El desempleo personas con discapacidad Canarias ha descendido un 6% en el último año, según los datos expuestos por la consejera de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, Jéssica de León, durante la Comisión de Discapacidad celebrada en el Parlamento de Canarias.
La responsable autonómica reafirmó que la inserción laboral de las personas con discapacidad es una prioridad para su departamento y subrayó la necesidad de que el crecimiento económico del archipiélago se traduzca en oportunidades reales para toda la ciudadanía.
Actualmente, el desempleo personas con discapacidad Canarias se sitúa en 7.511 personas inscritas en el Servicio Canario de Empleo (SCE), frente a las 8.003 registradas en el mismo periodo del año anterior.
Esta reducción supera los seis puntos porcentuales y refleja una evolución positiva en la incorporación laboral de este colectivo.
Por islas, los mayores descensos del desempleo personas con discapacidad Canarias se registraron en La Gomera, con un 9,09%; Lanzarote, con un 8,86%; y Gran Canaria, con un 8,60%.
En Fuerteventura la bajada fue del 5,20% y en Tenerife del 5,38%, mientras que en El Hierro no hubo variación y en La Palma se produjo un aumento de 33 demandantes.
La consejera también detalló el perfil de las personas desempleadas con discapacidad en Canarias.
El 55,29% son mujeres, el 65% supera los 45 años y más del 55% corresponde a desempleados de larga duración, lo que evidencia mayores dificultades para acceder al mercado laboral.
Además, la tasa de inactividad alcanza el 76,7%, frente al 23,3% de la población sin discapacidad, una diferencia que el Ejecutivo considera uno de los principales retos a afrontar.
Para reducir esta brecha, el Gobierno ha reforzado programas específicos de inserción laboral y políticas activas de empleo.
Entre ellos destaca el Programa de Empleo Social (PES), dotado con 37 millones de euros para el periodo 2025-2026, que permite a los ayuntamientos reservar por primera vez un 7% de las plazas a personas con discapacidad.
También se impulsa el proyecto Capacitación +21, desarrollado junto a la Consejería de Educación, destinado a jóvenes con discapacidad intelectual que salen del sistema educativo al cumplir 21 años.
La última edición de este programa contó con una inversión superior a 4,3 millones de euros.
Además, la Consejería destina siete millones de euros en ayudas y subvenciones para fomentar la contratación de personas en situación de vulnerabilidad, incluyendo el colectivo de personas con discapacidad.
Estas ayudas se dirigen tanto a empresas de inserción y Centros Especiales de Empleo como a cooperativas, empresas ordinarias y trabajadores autónomos para facilitar la transición hacia el mercado laboral común.
El Ejecutivo también ha incorporado por primera vez una convocatoria de 12 millones de euros destinada a proyectos de empleo para personas con trastornos de salud mental inscritas en el SCE.
Esta línea ha sido diseñada en coordinación con el CERMI y la Federación de Salud Mental.
En el ámbito turístico, Jéssica de León destacó que la accesibilidad forma parte de la estrategia de competitividad del destino, especialmente en las islas no capitalinas.
El portal oficial holaislascanarias.com ya ha alcanzado el nivel AA de accesibilidad y ofrece información sobre más de 2.000 recursos adaptados.
Asimismo, la Estrategia Canaria de Infraestructuras Turísticas prioriza la mejora de senderos, señalética, áreas de descanso y entornos naturales para garantizar un turismo más accesible e inclusivo.
Con esta evolución, el desempleo personas con discapacidad Canarias muestra una tendencia positiva, aunque el reto sigue siendo reducir la inactividad y garantizar una verdadera igualdad de oportunidades laborales.
