La plataforma desarrollará 12 grandes estudios para analizar desafíos emergentes como el acoso digital en la infancia, la electrodependencia y la aplicación del nuevo artículo 49 de la Constitución
Destaca un balance histórico tras dos décadas de la Convención de la ONU y una guía técnica sobre la reciente Ley 2/2025 en materia de empleo y discapacidad sobrevenida
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha hecho pública su ambiciosa agenda de estudios e investigaciones para el año 2026. Este programa de trabajo, que combina proyectos financiados a través del 0,7 % de interés social con iniciativas propias de la plataforma, busca generar el conocimiento necesario para transformar las políticas públicas y consolidar los derechos de este sector cívico en una sociedad en constante cambio.
Protección y nuevas realidades sociales
Dentro de los proyectos ligados al 0,7 %, el CERMI priorizará en 2026 la protección de la infancia y adolescencia con discapacidad frente al acoso digital, una vulnerabilidad creciente en el entorno hiperconectado actual. Asimismo, se abordará el coste de la crianza de la infancia con discapacidad en España, un factor determinante para la economía de las familias que el Comité urge a compensar.
En el ámbito regulatorio, destaca el impulso de una propuesta de normativa para la protección de personas electrodependientes, garantizando el suministro energético vital ante situaciones de emergencia, un derecho básico que no puede quedar al arbitrio de crisis de suministro.
Hitos institucionales: 20 años de Convención y nuevo artículo 49 de la Constitución
A iniciativa del CERMI Estatal, el año 2026 marcará un punto de inflexión con la elaboración del informe “Derechos Humanos y Discapacidad, España 2006-2026”. Este estudio ofrecerá un balance global de las dos décadas de aplicación de la Convención de la ONU en España, identificando los avances logrados y las brechas persistentes.
En estrecha relación con el marco jurídico nacional, el CERMI, en colaboración con la Fundación Alternativas y la Fundación ONCE, planteará una serie de propuestas para la protección legal reforzada que emana del nuevo artículo 49 de la Constitución Española, tras su histórica reforma.
Nuevos desafíos: Cambio Climático y Empleo
La agenda para 2026 no ignora las crisis globales. En colaboración con el Grupo Social ONCE, se investigará el impacto diferenciado del cambio climático en las personas con discapacidad, un área de estudio pionera para adaptar los planes de emergencia y sostenibilidad.
Finalmente, en el ámbito laboral, el CERMI, con el apoyo de la Fundación Derecho y Discapacidad, elaborará y publicará un estudio-guía para la aplicación de la Ley 2/2025 sobre discapacidad sobrevenida y empleo, una herramienta esencial para que trabajadores y empresas conozcan los nuevos mecanismos de retención del talento y adaptación de puestos vigentes desde el pasado año.
Con este despliegue de investigaciones, que incluyen también estudios sobre el buen gobierno inclusivo, el voluntariado y la historia del movimiento asociativo, el CERMI reafirma su compromiso con la vanguardia del conocimiento al servicio de los derechos humanos de las personas con discapacidad y sus familias.
